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國泰金融控股股份有限公司(簡稱"國泰金控")成立于2001年12月31日,系由原國泰人壽保險股份有限公司之股東以股份轉(zhuǎn)換方式設(shè)立,原于臺灣證券交易所掛牌上市之國泰人壽保險股份有限公司股票亦自該日起轉(zhuǎn)換為本公司股票(股票代碼2882)。
國泰金控旗下子公司包括國泰人壽保險股份有限公司、國泰世華銀行股份有限公司、國泰世紀(jì)產(chǎn)物保險股份有限公司、國泰綜合證券股份有限公司、國泰證券投資信托股份有限公司及國泰創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司等六家子公司。
海外布局遍及大陸、香港、越南、柬埔寨、泰國、菲律賓、印尼、新加坡、馬來西亞、寮國、緬甸等亞太地區(qū),并透過百年保險資產(chǎn)管理事業(yè)康寧及其子公司八角、全球演進(jìn)耕耘歐美資產(chǎn)管理市場。
國泰金控身為臺灣領(lǐng)導(dǎo)金融機(jī)構(gòu),各項(xiàng)發(fā)展對于臺灣金融發(fā)展深具指標(biāo)意義,我們相信唯有持續(xù)不斷累積優(yōu)質(zhì)的品牌形象,「以客戶為中心、誠信當(dāng)責(zé)、創(chuàng)新開放」作為國泰的行事原則,才得以成為客戶心目中最值得信賴與托付的金控公司,并以此帶動國泰金控永續(xù)經(jīng)營發(fā)展,以能提供社會穩(wěn)定力量,促進(jìn)正向發(fā)展。
以成為「亞太地區(qū)最佳金融機(jī)構(gòu)」為目標(biāo),持續(xù)實(shí)踐區(qū)域布局
秉持「亞太地區(qū)最佳金融機(jī)構(gòu)」的發(fā)展愿景,串聯(lián)大中華與東協(xié)市場布局,以提供海內(nèi)外臺商與當(dāng)?shù)乜蛻舴掀湫枨笾鹑诜?wù)與產(chǎn)品,借由深厚的金融發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及當(dāng)?shù)夭呗院献骰锇橹Y源扎根在地經(jīng)營,持續(xù)創(chuàng)造提升集團(tuán)營運(yùn)價值及股東獲利之業(yè)務(wù)契機(jī)。另外,將繼續(xù)強(qiáng)化資產(chǎn)管理事業(yè)成為集團(tuán)發(fā)展之第三支柱,持續(xù)完整投資產(chǎn)品線并提升管理能力,以全球視野擴(kuò)大資產(chǎn)管理事業(yè)觸角,加速集團(tuán)第三業(yè)務(wù)成長引擎成型。
推動數(shù)位轉(zhuǎn)型,建立數(shù)位金融服務(wù)生態(tài)圈
國泰金控以數(shù)位、數(shù)據(jù)與技術(shù)三大主軸打造數(shù)據(jù)驅(qū)動的文化,將創(chuàng)新科技應(yīng)用于各種數(shù)位產(chǎn)品與服務(wù),并進(jìn)一步以「What ifWe Could」精神,翻轉(zhuǎn)產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)流程與內(nèi)部管理,進(jìn)而深化產(chǎn)品能量、提升客戶體驗(yàn)與強(qiáng)化營運(yùn)效率。目前本集團(tuán)數(shù)位轉(zhuǎn)型已由技術(shù)導(dǎo)向走向生態(tài)圈導(dǎo)向、未來將陸續(xù)完善集團(tuán)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)與無縫對接數(shù)據(jù)環(huán)境,并攜手外部伙伴建立商業(yè)合作模式,逐步串聯(lián)商旅、電商、旅游、交通、建設(shè)、健康醫(yī)療等多元場景,打造「CaaS國泰即服務(wù)」(CathayasaService)的共榮數(shù)據(jù)生態(tài)聯(lián)盟。
優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債配置及管理,創(chuàng)造永續(xù)經(jīng)營的良好根基
國泰金控面對日趨嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕鹑诒O(jiān)理制度及世界快速變化環(huán)境帶來的挑戰(zhàn),仍將保持穩(wěn)健步伐,審慎因應(yīng)全球政經(jīng)局勢及市場變動對金融市場可能造成之波動,持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)整體資產(chǎn)負(fù)債配置及管理,充實(shí)集團(tuán)整體資本結(jié)構(gòu),為國泰金控永續(xù)經(jīng)營打下扎實(shí)根基。
重視技術(shù)創(chuàng)新樹立技術(shù)與開發(fā)環(huán)境典范
國泰金控重視技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新,包括由內(nèi)而外研發(fā)技術(shù)的能力,以及由外而內(nèi)引進(jìn)全球最新技術(shù)的機(jī)制。國泰持續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)建設(shè)及資料治理,建立完善的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu),并從集團(tuán)企業(yè)架構(gòu)戰(zhàn)略性思維,發(fā)揮敏捷創(chuàng)新、智能應(yīng)用、技術(shù)領(lǐng)先,豎樹立技術(shù)與開發(fā)環(huán)境典范。
員工組成及多元包容
國泰金控建立一個多元且包容的企業(yè)文化,我們重視并珍惜全體員工的獨(dú)特價值,同時堅(jiān)信尊重個體員工的差異是企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)。我們參考聯(lián)合國《世界人權(quán)公約》以及相關(guān)最佳實(shí)務(wù)倡議,訂定《國泰金控人權(quán)政策》,此外,也重視各項(xiàng)性別友善機(jī)制,透過各項(xiàng)優(yōu)于法規(guī)的措施及管理機(jī)制,創(chuàng)造性別友善職場。
國泰激勵女性同仁發(fā)揮所能,并訂下2025年女性員工占比60%的長期目標(biāo),致力推動人才雇用之性別平等,即便是計算較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)勒數(shù)據(jù),亦已經(jīng)達(dá)標(biāo),為金融業(yè)樹立典范
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